сферы применения
Корпоративное обучение
Онлайн-курсы, тестирование и аттестация персонала внутри компании.
Онбординг новых сотрудников
Стандартизированное обучение и адаптация новых специалистов.
Повышение квалификации
Обучающие программы для развития профессиональных навыков и сертификации.
Обучение партнеров и дилеров
Подготовка внешних команд по продуктам, регламентам и стандартам компании.
Обучение клиентов
Создание образовательных платформ для пользователей продуктов и сервисов.
Корпоративные академии
Формирование корпоративных образовательных экосистем с курсами, треками и аналитикой прогресса.
преимущества
Централизованное обучение
Все курсы, материалы и тестирование — в единой системе.
Контроль и аналитика
Отслеживание прогресса, результатов и вовлеченности сотрудников.
Снижение затрат
Меньше расходов на офлайн-тренинги и командировки.
Масштабируемость
Обучение большого количества сотрудников в разных филиалах.
Автоматизация процессов
Назначение курсов, тестирование и сертификация без ручного контроля.
Гибкость форматов
Видео, тесты, вебинары, интерактивные модули в одной платформе.
почему мы
Опыт более 5 лет
Сервис и ответственность, подтвержденные отзывами и крупнейшими рейтингами.
Техническая экспертиза
Предоставление более выгодных условий, при высоком уровне опыта разработчиков.
Качество и поддержка
Гибкость при SLA, юридическая ответственность за результат и вовлеченность команды в продукт.
процесс работы
- 1
Анализ задач обучения
Определяем цели обучения, аудиторию, форматы курсов и требования к платформе.
- 2
Проектирование структуры LMS
Разрабатываем архитектуру системы, роли пользователей и логику обучения.
- 3
Дизайн интерфейса
Создаем удобный и понятный интерфейс для администраторов, преподавателей и сотрудников.
- 4
Разработка и интеграции
Реализуем функционал платформы и интегрируем с HRM, CRM или корпоративными системами.
- 5
Тестирование и запуск
Проверяем стабильность, корректность обучения и запускаем платформу.
- 6
Поддержка и развитие
Добавляем новые функции, масштабируем систему и улучшаем аналитику обучения.
проекты
часто задаваемые вопросы
Откуда система собирает отзывы?+
С маркетплейсов, карт, сайтов-отзовиков, из соцсетей, обращений в поддержку и опросов — по API или через выгрузки.
Что система определяет в отзыве?+
Тональность, тему и конкретную причину недовольства или похвалы: доставку, качество, цену, работу поддержки.
Справляется ли модель с сарказмом и сленгом?+
Модель дообучается на ваших отзывах, а спорные случаи отправляются на проверку сотруднику.
Можно ли отслеживать отзывы о конкурентах?+
Да, если отзывы о них публичные: система сравнивает темы и тональность по вашим товарам и товарам конкурентов.
Как быстро видны новые проблемы?+
Отзывы обрабатываются по мере поступления, а о резком росте негатива по теме система сообщает сразу.
В каком виде приходят результаты?+
В дашборде с разбивкой по темам, товарам и периодам, а также выгрузкой в CRM или BI-систему.