корпоративное приложение
для сотрудников компании

СИБУР — крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России, основанная в 1995 году. Компания объединяет более 36 000 сотрудников и управляет производственными площадками в более чем 20 регионах страны. 

СИБУР является ведущим производителем полипропилена, полиэтилена, синтетических каучуков и других полимеров — в каталоге представлено более 700 позиций продукции. Продукция компании применяется в строительстве, автомобилестроении, пищевой промышленности, медицине и других отраслях по всему миру.​

С 2017 года СИБУР активно проводит цифровую трансформацию бизнес-процессов, достигнув уровня базовой автоматизации предприятий около 90% — одного из самых высоких показателей в России.

Клиент обратился с запросом на разработку корпоративного мобильного приложения для сотрудников, которое объединит программу «Формула хороших дел» — внутреннюю платформу для управления социальными льготами, участием в корпоративных мероприятиях, образовательными программами и волонтёрской деятельностью.

Приложение должно было обслуживать большое количество сотрудников (более 36 000 тысяч) компании, распределенных по 20+ регионам России, что требовало высокой производительности и стабильной работы под нагрузкой.

Функционал приложения включал в себя реализацию функционала:

• Онбординг/регистрация/авторизация
• Главный экран и новостная лента
• Управление билетами
• События и мероприятия
• Образовательные программы
• Курсы повышения квалификации
• Профиль и настройки

Лендинговый экран приложения знакомит новых пользователей с тремя ключевыми направлениями программы «Формула хороших дел»: «Мероприятия», «Билеты» и «Обучение», каждое направление сопровождается кратким описанием. С лендинга пользователь может перейти к регистрации в приложении.

Процесс регистрации включает несколько этапов: ввод номера телефона, выбор города из выпадающего списка, указание предприятия и ввод email-адреса.

Для существующих пользователей была реализована авторизация по номеру телефона с возможностью восстановления пароля.

После авторизации пользователь попадает на главный экран с разделами «О программе» и «Новости». Новостная лента отображает актуальные материалы о корпоративных инициативах, информацию о культурных событиях и благодарности участникам программы. 

С главного экрана пользователь может перейти в раздел «Новости» для просмотра полного списка всех публикаций. В списке новостей была реализована система фильтрации по году, городу и месяцу, что позволяет сотрудникам находить релевантные материалы для своего региона. 
Каждая новость в списке содержит краткое описание и дату публикации, при клике на которую открывается детальная страница с полным текстом материала.

Раздел билетов состоит из трёх вкладок: «Мои билеты», «Мой архив» и «Доступные билеты». В разделе «Доступные билеты» отображаются культурные и спортивные мероприятия с датами, на которые пользователь может забронировать билет. 

Для бронирования билета пользователь должен перейти на детальную страницу события, нажать кнопку "Забронировать", выбрать необходимое количество билетов и проверить данные заявки. Система автоматически подтягивает из профиля ФИО, email и номер телефона пользователя, что ускоряет процесс оформления. После подтверждения заявки отображается статус «Скоро администратор отправит», информирующий о обработке запроса.

Статус бронирования сохраняется в системе и при последующем переходе на событие повторное бронирование невозможно, пользователь может только отменить бронирование до окончания определенного периода. 

Все забронированные билеты перемещаются в раздел «Мои билеты». После даты проведения мероприятия посещенные события автоматически архивируются.

Раздел событий организован в виде трёх вкладок: «Мои события», «Архив моих событий» и «Все события» с фильтрацией по месяцам и городам. Вкладка «Все события» представляет каталог мероприятий, разделенных по категориям.

Для регистрации на событие пользователь должен перейти на детальную страницу с полным описанием, информацией о партнерстве СИБУР с проектом, фотографиями и видеоотчетами. При нажатии кнопки «Участвовать» открывается форма, где система автоматически подтягивает из профиля ФИО, email и телефон пользователя.

Дополнительно можно указать количество сопровождающих и детали о них, включая возраст детей. После отправки формы отображается подтверждение участия, а статус события меняется на «Вы записаны».​

Все зарегистрированные события автоматически отображаются во вкладке «Мои события» с указанием категории и времени проведения. После даты мероприятия они перемещаются в «Архив моих событий», формируя историю участия сотрудника.​

Раздел обучения состоит из нескольких блоков: «Опросы», «Вебинары» и «Курсы» с фильтрацией по месяцам и категории «Другое».

На главной странице раздела обучения размещен блок с активными опросами. Функционал опросов позволял HR-департаменту собирать обратную связь от сотрудников. Пользователь может нажать кнопку «Пройдите опрос» для начала анкетирования. Были реализованы различные типы вопросов: выбор из вариантов с радиокнопками, текстовые поля для открытых ответов, возможность добавления собственного варианта.

Также в данном разделе отображены списки вебинаров и курсов, на которые сотрудники записаться для участия.

Для предстоящих вебинаров доступна кнопка «Записаться», после регистрации статус меняется на «Вы записаны». Для завершенных вебинаров статус «Окончено» сопровождается кнопкой «Смотреть на YouTube», чтобы сотрудники могли посмотреть запись проведенного мероприятия после посещения.

Курсы повышения квалификации представляют собой интерактивные образовательные модули с теоретическими материалами и тестированием. Каждый курс, например «Повышаем квалификацию», направлен на повышение квалификации специалистов с указанием времени прохождения.​

Структура курса включает последовательные блоки обучения с навигацией «Назад» и «Продолжить». Теоретическая часть содержит видеоматериалы с рекомендациями, текстовые лекции с подробными определениями и техническими описаниями. 

К каждому блоку прилагаются презентации для скачивания в формате pdf. После изучения теоретического материала пользователь проходит тестирование с вопросами для закрепления изученного материала. В конце курса кнопка «Завершить» фиксирует результаты обучения.

Раздел редактирования профиля позволяет пользователям изменять персональные данные: город проживания, предприятие, должность, email и номер телефона. Реализован функционал смены пароля и восстановления доступа через номер телефона. Блок техподдержки дает возможность пользователям описать проблему и отправить запрос в службу поддержки.